中宁私企“争抢”党建指导员   抓党建促生产理念得到普遍认同

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　　“集团公司建了5个党支部，只有一名党建指导员，我们已向县委组织部申请多派几名。”中宁县秦毅集团常务副总裁杨宝峰日前告诉记者，他担心私营企业争先恐后要党建指导员，组织部一时难以全部满足。兴尔泰化工公司最近从众多向县委组织部申请派驻党建指导员的私营企业中“胜出”，在已有一位党建指导员的情况下，又请来王学军到公司任党支部副书记，协助筹建党总支。

　　当初派不进去，如今“你争我抢”。中宁县委选派副科级干部进驻私营企业担任党建指导员四年来，将人力资源管理作为私企党建工作的重要载体，为企业经济发展注入强大动力。党的战斗堡垒，已在全县12家有影响的私营企业中多点“开花”。为使党建指导员更好地融入私企，由县财政承担党建指导员的工资，为企业提供党建服务而不增加企业经济负担。

　　秦毅集团党委2004年成立后，县委派来党建指导员朱洪清，使公司组织建设步入正轨，党支部各项活动的开展为企业文化建设输入了新鲜血液，员工凝聚力大大增强，如今全集团有78名党员，各子公司副总以上的管理团队成员共14人，其中11名是党员。 “我们经历了两年停产技改，事业发展最艰难的时候，党员员工是最可靠的力量！”杨宝峰说。2004年县委派党建指导员光明进入兴尔泰公司，次年7月建起党支部。光书记从组织建设切入公司管理，培养了一批责任心强、业务能力突出的骨干，新发展的9名党员中有7名任车间主任、2名任班组长，使企业的生产效率提高21%。县枸杞产业管理办公室干部姚斌任早康公司党建指导员后，在开展组织人事工作之余，利用专长为这家农产品深加工龙头企业的发展出点子、找路子，协助公司争取各级产业扶持项目资金260多万元。

　　中宁县委常委、组织部部长赵军文介绍，选派副科级干部进私企协助开展党建工作的制度运行四年来，已向全县私企派出13名党建指导员， “抓党建可以促生产”的理念得到企业主普遍认同。