海原县查出446人在编不在岗 

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　　●两月扣罚工资23万元，收回19人编制，5人辞职
　　●225人被“追”返工作岗位，60余人被调换岗位
　　●病假医疗诊断确认专家组甄别出71个假病号

　　海原县全力清理在编不在岗、占位不干事的干部职工，使政风行风为之一变。通过近3个月对行政事业单位劳动纪律的整肃，该县已将225人“追”回工作岗位，另有19人的编制被收回，60余人被调换岗位，5人辞职。

　　今年5月，海原县委、县政府决定把干部上岗履职作为机关效能建设的突破口。县纪检委、组织部、人事劳动保障局从5月7日起突击检查行政事业单位干部职工上岗情况，发现竟有446人在编不在岗，除去因公出差、参加脱产培训、被上级部门借调、已调离本单位而未办理相关手续的，139名请病假的，仍有近200人无正当理由脱岗。县上迅速发出限期返岗通告，严格考勤登记、公布举报电话，并规定各单位、部门如有人脱岗而瞒报，主要领导立即降职。5至6月，共扣罚脱岗人员工资23万余元，收回19人编制，2人被处开除留职察看一年，“铁腕”措施使全县140多名干部职工重返岗位，5人辞职。该县还抽调卫生系统业务骨干，成立病假医疗诊断确认专家组，请病假15天以上的干部职工，诊断结论必须通过专家组的真假检验。此前139名请病假的人中有71人未通过甄别，被责令正常上班。

　　中卫市委常委、海原县委书记李学文告诉记者：“不能让干事的寒心，也不能让误事的舒心。县上近期出台了一系列规章制度，以返岗人员为管理重点，进一步强化考勤考核、细化工作任务、量化绩效评比，目的是建立能进能出的人事管理机制，力争切除‘赘肉’。”目前，该县已从人浮于事的岗位上清理出60余人，安排到县城环卫、绿化等急需人手的岗位。